עורכי דין לתאונות עבודה

תאונת עבודה הינה תאונה אשר אירעה במהלך ובעקבות עבודתו של עובד אצל מעבידו. כאשר מדובר בעצמאי, תאונת העבודה תוגדר ככזו באם היא קרתה תוך כדי העיסוק במשלח ידו. החוק הביטוח הלאומי, מכיר בתאונת עבודה אף באם אירעה בדרכו של העובד למקום העבודה ממעונו, מן העבודה חזרה למעונו או בכל התניידות אשר נדרשת לשם ביצוע העבודה. וזאת בניגוד לתאונות אשר אירעו במהלך העבודה, ונגרמו ללא קשר ישיר לביצוע העבודה, תאונות אלה לא ייחשבו כתאונת עבודה.

מהם הזכויות אליהם זכאי אדם אשר נפגע בתאונת עבודה?
החוק הישראלי קובע כי עובד אשר נפגע בתאונת עבודה ופונה לבית החולים,ייהנה מטיפול רפואי מלא, לאורך כל תקופת ההחלמה והשיקום משרותי הבריאות המוכרים.

מהם הפיצויים אליהם יהיה זכאי נפגע בתאונת עבודה?
במידה ורופא מוסמך קבע כי העובד זכאי לימי מנוחה מעבודתו, יהיה העובד זכאי לפיצוי של כ75% משכרו, בשלושת ימי המחלה הראשונים, שישולמו על ידי המעביד. בשאר חופשת המחלה ייהנה העובד מפיצוי של כ75% משכרו, אשר ישולמו על ידי המוסד לביטוח לאומי. במידה ותאונת העבודה גרמה לעובד לנכות לצמיתות, הוא ייהנה מקצבות נכות אשר יקבעו לו בהתאם לתנאים הנדרשים על ידי המוסד לביטוח לאומי.

הגשת תביעה כנגד המעביד
במקביל לתביעת הפיצוי אשר זכאי העובד הנפגע לתבוע מביטוח לאומי,זכאי הנתבע להינות מפיצויים גם מן המעביד. תביעה זו תוגש בעילת רשלנותו, מחדלו או הפרת הוראות הבטיחות הנדרשות על פי חוק, הפיצויים אשר יתקבלו מן המעביד יהוו השלמה לתגמולי המוסד לביטוח לאומי

בחירת עו"ד המתאים לייצג אותך לאחר תאונת עבודה
ההלכה אשר נקבעה בפסיקה הישראלית קובעת כי תאונת עבודה מורכבת משני יסודות חיוניים, והם הגורם או מחולל של התאונה ונזק או פגיעה כלשהי אשר נגרמו כתוצאה מאותה תאונה. משמע, אם לא נגרמה חבלה, לא התרחשה תאונת עבודה.את תביעת הפיצויים מומלץ לבצע באמצעות ייצוג משפטי של עורך דין המתמחה בתחום דיני הנזיקין, אשר ידע לבחון את עובדות המקרה, ולגלות האם בהתאם לנסיבות המקרה מתקיים הקשר הסיבתי הנדרש בין הנזק שקיים לבין תאונת העבודה, כפי שדורשת ההלכה.